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転職活動から学んだこと 20090406

桜満開・春爛漫

>でだし

結果報告(4月6日現在)
・内定 2社(NRI、KSK)
・途中辞退 3社
・落選 多数(書類審査・面接含む)


学んだこと:
・必要なスキルセット(求められるスキルセット)
 シェルスクリプト作成、Oracle導入、提案力、タフさ、コミュニケーション能力など

・景気動向と採用動向
景気悪化の影響はあるが、顧客分野やビジネスモデルによって影響の度合いは
まちまちで、どこか小規模領域に依存していない場合は深刻な問題は発生していない

また、採用に関しては、新卒は控える動きがあるものの、特にIT(SI)業界では人材力が
物を言う世界なだけに、何年か前のような0採用は無い(というか、過去から学んだとの事)
中途採用に関しては、一定のコストがかかるものの、有用な人材を獲得する為に、通常の
企業は継続する模様

また、NRIに限っていえば、U(I)ターン用の就職が可能だった。
ただし、プロジェクトは関東。


感想:
中途採用面接は、面接官が現場のSEのことが多く、ほとんど同じ視点で話が出来ることが
魅力的で、かつ面白かった。
また、中小・ベンチャーから大企業まで幅広い会社が採用に関して一定の力を置いており、
景気云々前にActiveであった。

自己認識と、面接官の認識は特に乖離が無く、僕自身の強みは他者から見ても一定の
評価が可能なレベルであり、評価された。

一方、自分自身の今後のビジョンや会社や社会に対する考えが浅く、分析能力はもちろん、
状況把握に関しても致命的な欠陥があること、また論理的話法に関してはまだまだ課題が
多いことを再確認した。

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